Danielle Bieger
Managerin Operational Excellence
- Ettlingen, DE
Einführung Operational Excellence
Coaching für den neu geschaffenen OPX-Bereich mit Fokus auf den Pilotbereich Alpha/Tango
Ausgangslage
- Der Bereich OPX wurde neu geschaffen und es soll mittels praktischer Begleitung Wissen aufgebaut werden
- Der Pilot Bereich weist nicht mehr den geforderten Fluss und soll schnell erste Resultate aufweisen.
Ziel
- Der Bereich OPX soll schnellstmöglich ganzheitlich im Unternehmen aufgebaut werden.
- Der Pilot Bereich soll neu strukturiert und es soll ein End-2-End Prozess erstellt werden
- Das Shopfloor Management soll als Methode eingeführt bzw. etabliert werden
Resultat
- Aufgabenbereich des OPX wurde speziell für Bruker erarbeitet und definiert. Die Grundlagen hierfür wurden entsprechend an praktischen Beispielen vermittelt.
- Der End-2-End-Prozess wurde aufgenommen und dargestellt. Der Pilotbereich wurde entsprechend des Prozesses neu strukturiert
- Das Shopfloor Management im Pilotbereich wurde aufgebaut, geschult und eingeführt
Niklaus Blaser
Head PU Systems/Digital Strategy
- Winterthur, CH
Internationales Textil-Expertenwissen zusammentragen, konsolidieren und in digitaler Form aufbereiten.
Ausgangslage
Internationales Textil-Expertenwissen dezentral und in den Köpfen einzelner Experten
Ziel
Zur Verbesserung von Textilprozessen wurde bestehendes Expertenwissen zusammengetragen, einer Qualitätssicherung und Konsolidierung unterzogen und in digitaler Form für weitere Verwendung bereitgestellt.
Resultat
Prof. Dr. Axel Uhl
Dozent u. Projektleiter Forschungs-
projekt
- Zürich, CH
Generierung expliziten Expertenwissen und Wissenstransfer
Ausgangslage
Ziel
Zur verbesserung von Spinnerieprozessen und deren Maschinen soll ein Prognosemodell Entwickelt werden um die Ziele der Kunden von Rieter zu unterstützen.
Resultat
Generierung expliziten Expertenwissen und Wissenstransfer
Ausgangslage
Ziel
Zur verbesserung von Spinnerieprozessen und deren Maschinen soll ein Prognosemodell Entwickelt werden um die Ziele der Kunden von Rieter zu unterstützen.
Resultat
Gennaro Goetschman
Bildungsgang-
leiter NDS IT-Management
- Baden, CH
NDS IT Management
Aufbau Lehrgang und Durchführung
Ausgangssituation
Ziel
Resultat
Herr Nietlisbach arbeitet sehr strukturiert und transparent. Dabei sind seine Vorschläge stets innovativ und optimal auf das Bedürfnis unserer Kunden ausgerichtet. Seine Vorgehensweise und Professionalität wird seitens unserer Kunden wie auch unseres Teams sehr ge-schätzt. Insbesondere geniesst er von allen volles Vertrauen. Persönlich erachte ich Herrn Nietlisbach als tragende Fachkraft in der Wei-terbildung und möchte seine Zusammenarbeit nicht missen.
Juan Pereto
Prorektor
- Baden, CH
„Die Silver Group hat uns geholfen, die Themen für einen neuen Lehrgang im Bereich der Qualitätssicherung zu formulieren. Dabei hat sie ihre Expertise eingebracht, mit welchen Anforderungen heute die Führungspersonen in der Qualitätssicherung konfrontiert werden. Dies hilft uns, einen Lehrgang marktkonform zu entwickeln.“
Lehrgangsentwicklung
Ausgangssituation
Beratung zur Entwicklung eines neuen Lehrgangs im Qualitätsbe-reich und in Kooperation zwischen zwei Bildungsanbietern
Ziel
Ergebnis
Schmuel Holles
Partner Eraneos Switzerland AG
- Zürich, CH
„Dank der hohen Qualität und professionellen Arbeit der Silvers Group wurde das Projekt ein voller Erfolg.
Das stets spürbare Herzblut, Committent und der Enthusiasmus mit hoher Leidenschaft prägte die Zusammenarbeit von Anfang bis zum Ende. „
Gesamtprojektleitung ERP inkl. Infrastruktur
Ausgangslage
Bedarf zur Überarbeitung der IT-Systemlandschaft und Infrastruktur, neue Branchenbezogene und regulatorische Anforderungen des Energiemarktes. Handlungsbedarf zur Erneuerung der digitalen Prozesse rund um die ERP-Landschaft.
Ziel
Professioneller Aufbau und Führung des Gesamtprojektes im Zuge der langfristigen Zukunftssicherung – Regulatorisch und End-of-Life.
Einbezug der strategischen, technischen, prozessualen und organisatorischen Aspekte für die erfolgreiche Umsetzung der digitalen Transformation.
Resultat
Erfolgreiche initialisiertes und geführtes Projekt mit 10 Teilprojekten, 4 Streams, PMO, Fachausschuss, Portfolio und Steuerungsausschuss). Laufzeit knapp 3 Jahre, Budget mittel einstellig MCHF zugunsten von ca. 400 Mitarbeitenden.
Zielgerichtete Einführung der betroffenen Systeme unter Anwendung von HERMES und Best Practice Methodik. Dabei wurde insbesondere die Kultur und das Change-Management in das Zentrum gerückt für eine erfolgreiche und ganzheitliche Transformation.
Budget, Termin und Anforderungen wurden eingehalten.
Die Resultate wurden nachhaltig implementiert und der Grundstein für weiteren Optimierung mit Folgeprojekten gelegt.
Christine Pfund
Unternehmerin
- Oberentfelden, CH
„Christina Nietlisbach konnte mir die Themen sehr gut und mit Geduld erklären. Bei der Umsetzung war Sie stehts lösungsorientiert und zeigte ein kundenbezogenes Arbeiten.“
Beratung und Aufbau Finanzbuchhaltung
Beratung in der Geschäfts Gründung und Aufbau der Finanzbuchhaltung sowie Durchführung der Jahresabschlüsse.
Ausgangslage
Für die Geschäftsgründung der Christine Pfund Photographie gab es diverse rechtliche Fragestellungen und der Aufbau einer Finanzbuchhaltung ist noch nicht erfolgt.
Ziel
Einführung eine für das Unternehmen zweckmässige und effizien-te Finanzbuchhaltung. Sauberer und strukturierter Aufbau der Prozesse. Beratung und Befähigung für die eigenständige Durchführung des unterjährigen Debitoren-, Kreditoren- und Anlagewesens.
Resultat
Patric Crivelli
CEO
- Dübendorf, CH
Einführung Prozessmanagement
Ausgangslage
Ziel
Resultat